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# Offene Taxonomie-Plattform

Arbeitsmärkte sind vielfältig und verändern sich schnell, daher muss eine nützliche Taxonomie auf transparente Weise lokalisierbar und anpassbar sein. Unsere offene Taxonomieplattform befähigt Partner, dies zu tun.

Wir entwickeln derzeit die **Open Taxonomy Platform,** die es Partnern ermöglicht, unsere Referenztaxonomie flexibel und transparent anzupassen. Die Plattform befindet sich derzeit in aktiver Open-Source-Entwicklung. Sie können [auf GitHub folgen und mitwirken](https://github.com/tabiya-tech/taxonomy-model-application). Wenn Sie mehr erfahren möchten, bitte [Kontakt aufnehmen](mailto:hi@tabiya.tech).

## Wichtige Funktionen

1. **Referenztaxonomie**\
   Wir pflegen einen kanonischen Satz von Berufen und Fähigkeiten für den allgemeinen Gebrauch. Dazu gehören sowohl traditionelle Rollen (z. B. *Buchhalter*) als auch informelle oder unbezahlte Rollen (z. B. *pflegende Angehörige*).
2. **Lokalisierung**\
   Partner erstellen „Forks“ oder Zweige der Basistaxonomie, um lokale Berufsbezeichnungen, Sprachanforderungen oder kulturelle Besonderheiten anzupassen – ohne die übergeordnete Struktur zu verlieren. Das bedeutet, dass eine lokalisierte Taxonomie im Hintergrund weiterhin mit anderen Regionen kommunizieren kann.
3. **API-Zugriff**\
   Eine einfache REST-API (mit Plänen für GraphQL in der Zukunft) ermöglicht es Ihnen, Taxonomieeinträge zu suchen, abzurufen und zu aktualisieren. Ganz gleich, ob Sie eine Job-Matching-Plattform oder einen Chatbot entwickeln, Sie können Berufe, Fähigkeiten, Aufgaben oder Synonyme programmgesteuert nachschlagen. Eine Übersicht über die API der Open Taxonomy Platform ist verfügbar [hier](/tabiya-documentation/deutsch/unser-technologie-stack/inclusive-livelihoods-taxonomy/open-taxonomy-platform/open-taxonomy-platform-api.md).
4. **Versionskontrolle & Transparenz**\
   Jede Überarbeitung wird nachverfolgt, und ältere Versionen bleiben zugänglich. Jeder kann sehen, was sich wann und warum geändert hat – eine wichtige Voraussetzung, wenn mehrere Organisationen oder Mitwirkende über längere Zeit zusammenarbeiten.
5. **Beiträge der Community**\
   Wir freuen uns über Pull Requests und Issue-Meldungen auf GitHub. Mitwirkende können:
   * Vorschläge für neue Berufe oder Fähigkeiten einbringen, die informelle Arbeit oder entstehende digitale Erwerbsformen erfassen.
   * Übersetzungen in lokale Sprachen anbieten.
   * Redundanzen oder Lücken in der Taxonomiestruktur markieren.

### Anwendungsfälle

Diese Taxonomie eignet sich am besten für:

* **Öffentliche Arbeitsverwaltungen (PES)**\
  Ein staatliches Jobportal muss möglicherweise sowohl formale Berufe (wie *Krankenpfleger* oder *Elektriker*) als auch informelle Aufgaben (wie *Kinderbetreuung zu Hause*). Die Open Taxonomy Platform ermöglicht es PES-Administratoren, die Referenztaxonomie an lokale Kategorien anzupassen und gleichzeitig mit internationalen Rahmenwerken kompatibel zu bleiben.
* **NGOs für Jugendbeschäftigung**\
  Eine gemeinnützige Organisation, die sich auf die Weiterbildung junger Menschen konzentriert, kann die API der Plattform in ihre App integrieren. Wenn ein Nutzer unbezahlte oder informelle Erfahrungen beschreibt – etwa das Kochen zu Hause für große erweiterte Familien – kann die App der NGO dies schnell auf anerkannte Fähigkeiten im Kochen oder im Budgetmanagement abbilden.
* **Forschung und Analyse**\
  Think Tanks oder akademische Teams möchten möglicherweise verfolgen, wie sich der Arbeitsmarkt im Laufe der Zeit verändert, insbesondere in informellen Sektoren. Durch den Einsatz versionskontrollierter, transparenter Daten zu Berufen und Fähigkeiten können sie vergleichen, wie bestimmte Rollen oder Kompetenzprofile über mehrere Regionen hinweg wachsen oder schrumpfen.

### Erste Schritte

1. **Die Referenztaxonomie erkunden**\
   Gehen Sie zu unserem [GitHub-Repository](https://github.com/tabiya-tech/taxonomy-model-app) für einen Überblick. Dort finden Sie JSON-Definitionen von Berufen, Aufgaben und Zuordnungen von Fähigkeiten sowie Anleitungen, wie Sie Änderungen vorschlagen können.
2. **Die Plattform lokal einrichten**\
   Wenn Sie die Taxonomie für Ihre eigene Region anpassen oder erweitern möchten, klonen Sie das Repo und folgen Sie der Schnellstartanleitung, um eine lokale Instanz unserer Plattform auszuführen.
3. **Die API verwenden**\
   Eine Übersicht über die API der Open Taxonomy Platform ist verfügbar [hier](/tabiya-documentation/deutsch/unser-technologie-stack/inclusive-livelihoods-taxonomy/open-taxonomy-platform/open-taxonomy-platform-api.md). Weitere Dokumentation zu Authentifizierung, Abfragen und Aktualisierungen finden Sie in unserem `/docs` Ordner auf GitHub. Dort finden Sie auch Beispielskripte und Postman-Collections, die zeigen, wie man Berufe abrufen, Fähigkeitsdefinitionen nachschlagen und Änderungen committen kann.
4. **Mitwirken**
   * **Issues und Pull Requests**: Haben Sie einen Beruf gefunden, der lokal angepasst werden muss, oder eine fehlende Fähigkeit entdeckt? Öffnen Sie ein Issue oder reichen Sie einen Pull Request auf GitHub ein.
   * **Diskussion & Feedback**: Treten Sie unserem Community-Forum bei (Link folgt in Kürze!), wo Praktiker und Entwickler Best Practices, Tipps und lokale Erweiterungen austauschen.

### Roadmap

Obwohl die Open Taxonomy Platform bereits aktiv entwickelt wird, sind einige spannende Funktionen in Arbeit:

* **Mehrsprachige Unterstützung**: Wir möchten standardisieren, wie wir lokalisierte Namen und Synonyme für Berufe und Fähigkeiten speichern, damit der Einsatz in mehreren Sprachen einfach wird.
* **Erweiterte API-Abfragen**: Suche nach Fähigkeitsclustern oder Fähigkeits-Synonymen, um relevante Berufe schnell zu finden.
* **Integrationen mit Kompass und Classifier**: Unser [Kompass-Konversationstool](https://docs.tabiya.org/compass) und Inclusive Livelihoods Classifier basieren beide auf der Taxonomie. Wir planen, weitere Beispiele dafür zu veröffentlichen, wie man sie nahtlos kombiniert.

### Lizenz und Community-Richtlinien

Die Open Taxonomy Platform steht unter der MIT-Lizenz, was unser Engagement für Offenheit und breite Verbreitung widerspiegelt. Wir ermutigen alle – Behörden, NGOs, private Job-Matching-Plattformen, Forschende und Einzelpersonen –, die Taxonomie zu erkunden, zu testen und zu verfeinern, damit wir gemeinsam ein inklusiveres, dynamischeres Bild der Arbeitsmärkte schaffen.


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# Agent Instructions
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## Querying This Documentation
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