# Compass

<figure><picture><source srcset="/files/c54fb93981590491204737b82e10ba0b7dc7c669" media="(prefers-color-scheme: dark)"><img src="/files/00d79fd5749363d0723186f4837fda8bc85528c2" alt="Compass by Tabiya logo" width="339"></picture><figcaption></figcaption></figure>

Compass es un chatbot innovador impulsado por IA diseñado para revolucionar la manera en que una persona joven identifica, articula y muestra sus habilidades. Desarrollado por Tabiya, Compass es un asistente personal de carrera que ayuda a los jóvenes a descubrir talentos ocultos y vincularlos con las mejores oportunidades en el mercado laboral.

## La solución Compass

Compass es una herramienta de IA conversacional de código abierto que:

1. Participa en **diálogo natural para explorar** tu experiencia
2. Analiza la entrada de un usuario para **identificar y categorizar habilidades** frente a [taxonomías localizadas](/tabiya-documentation/es/nuestra-pila-tecnologica/inclusive-livelihoods-taxonomy/open-taxonomy-platform.md)
3. Identifica **habilidades tanto del trabajo formal como informal**
4. Crea **un perfil de habilidades integral** adaptado al usuario
5. Genera un **CV profesional personalizable** destacando las fortalezas de la persona
6. **Relaciona las habilidades de un usuario** con oportunidades económicas relevantes
7. Recomienda **recomendaciones personalizadas** para el desarrollo de habilidades y el avance profesional.

Compass utiliza un gran modelo de lenguaje (LLM) y una interfaz conversacional para ayudar a los buscadores de empleo a crear un CV que destaque sus habilidades. La herramienta combina un LLM comercial con una taxonomía de habilidades revisada por humanos para el mercado laboral.

## Abordando desafíos críticos

En el dinámico mercado laboral actual, Compass aborda dos problemas persistentes e interconectados que obstaculizan el desarrollo efectivo de la fuerza laboral:

* **Desafíos para mostrar habilidades:** Redactar un CV que destaque habilidades relevantes es difícil para muchos buscadores de empleo. Se trata de traducir experiencias en términos que atraigan a los empleadores. Esto es más complicado para quienes tienen experiencia no tradicional o informal. Un CV deficiente puede llevar a perder oportunidades.
* **La lucha por la escalabilidad:** Los métodos tradicionales dependen en gran medida de consejeros profesionales de carrera. Si bien estos profesionales ofrecen conocimientos valiosos, este enfoque tiene limitaciones significativas.

Compass derriba barreras al ofrecer una solución de IA que es escalable, asequible y de alta calidad.

## Beneficios de Compass

<table data-view="cards"><thead><tr><th></th><th></th><th></th></tr></thead><tbody><tr><td><em><strong>Para socios</strong></em></td><td><ul><li><strong>Aumentar la eficiencia:</strong> Simplificar la identificación de habilidades y la coincidencia de empleos.</li><li><strong>Mejorar resultados:</strong> Potenciar colocaciones laborales y retención con oportunidades adecuadas.</li><li><strong>Escalado rentable:</strong> Ofrecer orientación personalizada a más buscadores de empleo sin personal adicional y permitir que los consejeros se centren en asesorar a los solicitantes.</li><li><strong>Decisiones informadas por datos:</strong> Utilizar conocimientos para adaptar servicios y programas.</li></ul></td><td></td></tr><tr><td><em><strong>Para buscadores de empleo</strong></em></td><td><ul><li><strong>Descubrir potencial:</strong> Identificar y articular habilidades ocultas.</li><li><strong>Acceder a orientación:</strong> Beneficiarse de asesoramiento profesional impulsado por IA con experticia humana.</li><li><strong>Mejor emparejamiento:</strong> Encontrar oportunidades que se ajusten a conjuntos de habilidades únicos.</li><li><strong>Desarrollo profesional:</strong> Recibir recomendaciones a medida para el crecimiento de habilidades y la carrera.</li></ul></td><td></td></tr><tr><td><p><em><strong>Para financiadores</strong></em></p><ul><li><strong>Impacto escalable:</strong> Alcanza a miles de buscadores de empleo de forma eficiente con un aumento mínimo de costes.</li><li><strong>Información basada en datos:</strong> Proporciona datos valiosos sobre brechas de habilidades y tendencias del mercado laboral para orientar políticas y programas.</li><li><strong>Promover la equidad:</strong> Valorar las habilidades de orígenes diversos, incluido el trabajo informal y no remunerado.</li><li><strong>Mejorar programas existentes:</strong> Fortalecer las iniciativas actuales de desarrollo de la fuerza laboral.</li><li><strong>Fomentar la innovación:</strong> Utilizar el ecosistema de Tabiya para incentivar la innovación y abordar desafíos sociales.</li></ul></td><td></td><td></td></tr></tbody></table>

## Próximas funciones

Nuestra visión para funciones futuras y nuestra hoja de ruta [se puede encontrar aquí](/tabiya-documentation/es/nuestra-pila-tecnologica/compass/roadmap.md).

## Nuestro compromiso de código abierto

Compass está diseñado como un bien público digital:

* La tecnología central es de código abierto, lo que permite transparencia y mejoras impulsadas por la comunidad
* Nuestro objetivo es construir una comunidad global diversa de contribuyentes e implementadores alrededor de Compass
* Las organizaciones que apoyan a los jóvenes en sus trayectorias profesionales pueden adaptar Compass a sus necesidades y contextos específicos

## Involúcrate

Damos la bienvenida a asociaciones y colaboraciones para desarrollar e implementar further Compass:

* Para consultas sobre apoyar o implementar Compass, conéctate con nosotros [aquí](https://go.tabiya.org/contact)
* Sigue nuestro progreso y [únete a la conversación en Linkedin](https://www.linkedin.com/company/tabiya)

Juntos, podemos aprovechar el poder de la IA para crear mercados laborales más inclusivos y eficientes en todo el mundo.

## Financiadores y socios

<figure><img src="/files/c5a60347b501d2d44a243545011d46f5cc83f821" alt=""><figcaption></figcaption></figure>


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