> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://docs.tabiya.org/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://docs.tabiya.org/tabiya-documentation/es/nuestra-pila-tecnologica/compass/ux-evaluation/ux-testing-discussion-guide.md). # Guía para la discusión de pruebas de UX ## Introducción y calentamiento Hola \[nombre del participante], ¡muchísimas gracias por tomarte el tiempo de unirte a mí hoy! Mi nombre es \[nombre del moderador] y estoy ayudando en un proyecto de investigación para entender cómo una nueva herramienta llamada Compass podría ayudar a quienes buscan empleo en su proceso de búsqueda de trabajo. Compass utiliza investigación e IA para ayudar a quienes buscan empleo a explorar sus habilidades y ofrece orientación sobre la mejor manera de aprovecharlas en su búsqueda de trabajo. Tus comentarios nos ayudarán a mejorar Compass para que pueda funcionar mejor para personas que buscan empleo como tú. Consentimiento del participante: ¿tuviste la oportunidad de firmar el formulario de consentimiento? * Todo lo que compartas en esta sesión se mantendrá confidencial. No utilizaremos tu nombre ni ningún dato identificativo en nuestros informes. * Así que, por favor, siéntete cómodo compartiendo abierta y honestamente. * Además, no hay respuestas correctas o incorrectas; lo más útil para nosotros es conocer tu perspectiva. * Por favor, también mantén confidencial todo lo que veas y todo lo que hablemos hoy. Permiso para grabar: tengo una pequeña petición; ¿te parecería bien que grabara nuestra sesión? * Estaré participando en la conversación contigo y quiero asegurarme de no perderme nada importante que me digas; solo yo y el equipo podremos verlo, y eliminamos todo después de completar el estudio. Permiso para retransmitir en directo: tengo una petición más; ¿te parecería bien que retransmitiera nuestra sesión en directo? * Los miembros del equipo que trabajan en Compass están deseosos de aprender de tu experiencia y les encantaría observar la sesión. Muchas gracias, muy agradecido/a \[si dice que sí] No te preocupes en absoluto \[si dice que no] ¿Tienes alguna pregunta para mí? Antes de empezar a probar Compass, me encantaría saber un poco sobre tu experiencia buscando trabajo. * ¿Puedes contarme brevemente un poco sobre tu búsqueda de empleo hasta ahora? Gracias por compartir un poco sobre tu proceso de búsqueda de empleo; empecemos con Compass. ## Tareas ### Tarea 1: Interacción inicial \[10 min] * Escenario \[El moderador debe leer esta parte]: * Eres una persona que busca empleo y explora cómo encontrar trabajo. Quieres encontrar un trabajo que se adapte a ti, en función de tus habilidades. Inicia una conversación con Compass para identificar tus habilidades. * Instrucciones: \[El moderador debe leer esta parte] (para evitar sesgos, alterna entre las dos opciones a medida que avances por las entrevistas) * Opción 1: ¿cómo usarías Compass para identificar tus habilidades? * Opción 2: preséntate y dile a Compass que estás buscando identificar tus habilidades para tu búsqueda de empleo. * Comentarios: \[El moderador debe leer esta parte]: * ¿Qué opinas del flujo de la conversación hasta ahora? * En una escala del 1 al 5, ¿qué tan satisfecho/a estás con esta conversación con Compass hasta ahora? (1 nada útil, 5 muy útil) * Criterio de éxito: el participante inicia con éxito una conversación con Compass. ### Tarea 2: Identificación de habilidades \[10 min] * Escenario \[El moderador debe leer esta parte]: * Como puedes ver, Compass te ha hecho preguntas sobre tus distintas experiencias * Instrucciones: \[El moderador debe leer esta parte]: * Adelante, responde las preguntas de Compass sobre tus funciones y responsabilidades anteriores lo mejor que puedas. * Comentarios: \[El moderador debe leer esta parte]: * ¿Qué opinas de la manera en que Compass está tratando de identificar tus habilidades? * En una escala del 1 al 5, ¿qué tan satisfecho/a estás con esta conversación con Compass hasta ahora? (1 nada útil, 5 muy útil) * Criterio de éxito: el participante responde preguntas sobre su experiencia laboral y participa en un diálogo con Compass ### Tarea 3: Revisión de habilidades y comentarios \[10 min] * Escenario \[El moderador debe leer esta parte]: * Como puedes ver, Compass ha generado una lista de tus posibles habilidades * Instrucciones: \[El moderador debe leer esta parte]: * Tómate un momento para revisar estas habilidades identificadas por Compass * Comentarios: \[El moderador debe leer esta parte]: * ¿Qué tan precisas/relevantes te parecen las habilidades que Compass identificó para ti? ¿Por qué sí o por qué no? * En una escala del 1 al 5, ¿qué tan útil fue Compass para identificar tus habilidades? (1 nada útil, 5 muy útil) * En una escala del 1 al 5, ¿qué tan satisfecho/a dirías que estás con la capacidad de Compass para identificar tus habilidades? * Criterio de éxito: el participante revisa las habilidades generadas, proporciona comentarios y aclara cualquier discrepancia ### Preguntas de comentarios posteriores a la prueba \[10 min] * \[Facilidad de uso] ¿Qué tan fácil fue interactuar con Compass y entender sus respuestas? * \[Precisión y relevancia] ¿Qué tan precisas y relevantes te parecen las habilidades identificadas? ¿Por qué? * \[Precisión y relevancia] ¿Hay alguna habilidad que Compass te haya identificado incorrectamente? * \[Precisión y relevancia] ¿Hay alguna habilidad que tengas y que Compass no haya identificado? * ¿Compass te ayudó a comprender mejor tus habilidades? ¿Por qué sí o por qué no? * ¿Recomendarías Compass a otras personas que buscan empleo? ¿Por qué sí o por qué no? * En el futuro, Compass te proporcionará consejos sobre en qué sectores podrías centrarte en tus búsquedas de empleo en función de las habilidades que haya identificado para ti. ¿Qué opinas de esto? * En el futuro, Compass te emparejará con empleos que coincidan con las habilidades que hayas identificado. ¿Qué opinas de esto? * ¿Algún otro comentario o sugerencia para mejorar Compass? Gracias y cierre --- # Agent Instructions This documentation is published with GitBook. GitBook is the documentation platform designed so that both humans and AI agents can read, navigate, and reason over technical content effectively. Learn more at gitbook.com. ## Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation by asking a question. Perform an HTTP GET request on the following URL with the `ask` and `goal` query parameters: ``` GET https://docs.tabiya.org/tabiya-documentation/es/nuestra-pila-tecnologica/compass/ux-evaluation/ux-testing-discussion-guide.md?ask=&goal= ``` `ask` is the immediate question: it should be specific, self-contained, and written in natural language. `goal` is what the user is ultimately trying to achieve, the reason they need the answer. Sharing it helps GitBook give you a better, more relevant answer. A goal is most helpful when it describes the outcome the user wants rather than restating the question. For example, with `ask=how do I create an API token`, a goal like `automate deployments from our CI pipeline` lets GitBook tailor the answer to that use case. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.